ÍNDICE
1. Qué es un líder siglo XXI
¿Quién es un líder?
La autoconfianza
¿Por qué es importante la autoconfianza
Los beneficios de la autoconfianza
Potencia tu capacidad de influencia y liderazgo
La autoconfianza te confiere una actitud mental positiva
¿Qué te detiene para alcanzar tus metas?
Características de la autoestima
Cómo entrenar tu mente para tener autoconfianza
La autoestima
¿Cómo te ama tú autoevaluación?
Los niveles de autoestima
El autoliderazgo
El autopoder
¿Qué es poder?
El propósito
El propósito es tu misión
El sentido es la visión inspiradora
2. Tipos de liderato
Autoritario
Transaccional
Participativo
Laissez Faire
Transformacional
Online
3. Los errores del liderato
¿Por qué los líderes cometen errores?
Los malos hábitos del líder directivo
Evita improvisar
Evita la lentitud
Evita el silencio sepulcral
Evita ser el “Todo” orquesta
Evita ser tildado de deshonesto
No caigas en la negatividad
4. El líder y el establecimiento de objetivos
El líder triunfa
El líder debe ser un cazador
Con arco y flecha
Haz la técnica Smart
Meta especifica
Meta mediable
Meta alcanzable
Meta con tiempo
5. Cómo direccionar mi liderazgo
El líder nace o se hace
El liderazgo adentro
El líder se hace
El líder se autodirecciona
El propósito de direccionar
El entusiasmo
El líder es el espejo
El líder proactivo
6. Autoridad versus persuasión
Qué es autoridad
El líder y su autoridad moral en el campo de la administración
La autoridad centralizada
Qué espera un equipo de su líder
Liderando sin autoridad
La autoridad versus la persuasión
La autoridad es responsabilidad
La autoridad es liderazgo educativo
7. El anti líder
En dónde se encuentra el anti líder
8. El líder y su equipo de trabajo
Compañerismo
Comunicación
Coordinación
Confianza
Competencia
9. El líder disruptor
Lo disruptivo
Innovación sostenida
El talento disruptor
El líder disruptor es
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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
Es aquel que sabe aumenta su calidad de liderazgo por medio de “Creer en sí mismo” porque el liderazgo no está fuera de sí sino en sí mismo. Pero ¿Qué es liderazgo? Es la habilidad que se tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas de su equipo a fin de que todos organicen, cooperen y trabajen en pro del logro propuesto o la meta por alcanzar. ¿Quién es un líder? Es un influenciador. Dentro de su sí mismo, el líder está influenciado por valores morales. Es mejor ser un líder moral que un empresario inmoral. Un líder motiva a cada participante de su equipo a sacar lo mejor de sí. Guía a otras por el camino correcto y es reconocido como orientador. El principal objetivo es formar a futuros líderes capaces de continuar con el crecimiento del equipo. El líder transformacional cree en sí mismo y su creer le implica: Autoconfianza, autoestima, autoliderazgo, auto poder.